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CUESTIONARIO
VIA DE FORTALEZAS PERSONALES (VIA SIGNATURE STRENGTHS QUESTIONNAIRE).
Una clasificación de las fortalezas y virtudes del ser
humano
Responder
al
cuestionario:
sólo tienes que registrarte y podrás completar las
245 preguntas que componen el VIA (no tardarás más
de 20 minutos) al finalizar, tendrás un feedback de tus puntuaciones
en relación al resto de las personas que ya han participado.
¡¡YA
DISPONIBLE LA ADAPTACIIÓN AL CASTELLANO!!
El
VIA Inventory of Strengt, traducido al castellano como Cuestionario
VIA de Fortalezas Personales, es un cuestionario de 245 ítems
tipo líkert con 5 posibles respuestas cada uno, que mide
el grado en que un indiviudo posee cada una de las 24 fortalezas
y virtudes que han sido desarrolladas por el Values in Action Institute
(VIA) bajo la dirección de Martin Seligman y Christopher
Peterson.
Las
24 fortalezas que mide el VIA y a partir de las cuales se
ha realizado el manual de clasificación Character
Strengths and Virtues se agrupan en 6 categorías y son
las siguientes:
Sabiduría y conocimiento: Fortalezas
cognitivas que implican la adquisición y el uso del conocimiento.
1.Curiosidad,
interés por el mundo
Tener
interés por lo que sucede en el mundo, encontrar temas fascinantes,
explorar y descubir nuevas cosas.
2.Amor
por el conocimiento y el aprendizaje
Llegar
a dominar nuevas materias y conocimientos, tendencia continua a
adquirir nuevos aprendizajes.
3.Juicio,
pensamiento crítico, mentalidad abierta
Pensar sobre las cosas y examinar todos sus significados y matices.
No sacar conclusiones al azar, sino tras evaluar cada posibilidad.
Estar dispuesto a cambiar las propias ideas en base a la evidencia.
4.Ingenio,
originalidad, inteligencia práctica
Pensar
en nuevos y productivos caminos y formas de hacer las cosas. Incluye
la creación artística pero no se limita exclusivamente
a ella.
5.Perspectiva
Ser
capaz de dar consejos sabios y adecuados a los demás, encontrando
caminos no sólo para comprender el mundo sino para ayudar
a comprenderlo a los demás.
Coraje: Fortalezas
emocionales que implican la consecución de metas ante situaciones
de dificultad, externa o interna.
6.Valentía
No
dejarse intimidar ante la amenza, el cambio, la dificultad o el
dolor. Ser capaz de defender una postura que uno cree correcta aunque
exista una fuerte oposición por parte de los demás,
actuar según las propias convicciones aunque eso suponga
ser criticado. Incluye la fuerza física pero no se limita
a eso.
7.Perseverancia
y diligencia
Terminar
lo que uno empieza. Persistir en una actividad aunque existan obstáculos.
Obtener satisfacción por las tareas emprendidas y que consiguen
finalizarse con éxito.
8.Integridad,
honestidad, autenticidad
Ir
siempre con la verdad por delante, no ser pretencioso y asumir la
responsabilidad de los propios sentimientos y acciones emprendidas.
9.Vitalidad
y pasión por las cosas
Afrontar
la vida con entusiamo y energía. Hacer las cosas con convicción
y dando todo de uno mismo. Vivir la vida como una apasionante aventura,
sintiéndose vivo y activo.
Humanidad:Fortalezas interpersonales que implican cuidar
y ofrecer amistad y cariño a los demás.
10.Amor,apego,
capacidad de amar y ser amado
Tener
importantes y valiosas relaciones con otras personas, en particular
con aquellas en las que el afecto y el cuidado son mutuos.Sentirse
cerca y apegado a otras personas.
11.Simpatía,
amabilidad, generosidad
Hacer
favores y buenas acciones para los demás, ayudar y cuidar
a otras personas.
12.Inteligencia
emocional, personal y social
Ser
consciente de las emociones y sentimientos tanto de uno mismo como
de los demás, saber como comportarse en las diferentes situaciones
sociales, saber que cosas son importante para otras personas, tener
empatía.
Justicia:Fortalezas cívicas que conllevan una
vida en comunidad saludable.
13.Ciudadanía, civismo, lealtad, trabajo en equipo
Trabajar
bien dentro de un equipo o grupo de personas, ser fiel al gurpo
y sentirse parte de él.
14.Sentido
de la justicia, equidad
Tratar
a todas las personas como iguales en consonancia con las nociones
de equidad y justicia. No dejar que los sentimientos personales
influyan en decisiones sobre los otros, dando a todo el mundo las
mismas oportunidades. .
15.
Liderazgo
Animar al grupo del que uno es miembro para hacer cosas, así
como reforzar las relaciones entre las personas de dicho grupo.
Organizar actitvidades grupales y llevarlas a buen término.
Moderación:Fortalezas que nos protegen contra
los excesos.
16.Capacidad
de perdonar, misericordia
Capacidad
de perdonar a aquellas personas que han actuado mal, dándoles
una segunda oportunidad, no siendo vengativo ni rencoroso.
17.Modestia,
humildad
Dejar
que sean los demás los que hablen de uno mismo, no buscar
ser el centro de atención y no creerse más especial
que los demás.
18.Prudencia,
discreción, cautela
Ser
cauteloso a la hora de tomar decisiones, no asumiendo riesgos innecesarios
ni diciendo o haciendo nada de lo que después uno se pueda
arrepentir.
19.Auto-control,
auto-regulación
Tener
capacidad para regular los propios sentimientos y acciones. Tener
disciplina y control sobre los impulsos y emociones.
Trascendencia:Fortalezas que forjan conexiones con la
inmensidad del universo y proveen de significado la vida.
20.Apreciación de la belleza y la excelencia, capacidad
de asombro
Saber
apreciar la belleza de las cosas, del día a día, o
interesarse por aspectos de la vida como la naturaleza, el arte,
la ciencia...
21.Gratitud
Ser consciente y agradecer las cosas buenas que a uno le pasan.
Saber dar las gracias.
22.Esperanza,
optimismo, proyección hacia el futuro
Esperar lo mejor para el futuro y trabajar para conseguirlo. Creer
que un buen futuro es algo que está en nuestras manos conseguir.
23.Sentido
del humor
Gustar
de reir y gastar bromas, sonreir con frecuencia, ver el lado positivo
de la vida.
24.Espiritualidad,
fe, sentido religioso
Pensar
que existe un propósito o un significado universal en las
cosas que ocurren en el mundo y en la propia existencia.Creer que
existe algo superior que da forma a determina nuestra conducta y
nos protege.
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